El uso de IA en las solicitudes de empleo está ralentizando el proceso de selección
Un 59 % de los profesionales que buscan trabajo ha usado recientemente herramientas de automatización e inteligencia artificial.
Personas con discapacidad e investigadores proponen claves para una IA más inclusiva y sin sesgos
InclusIA busca identificar sesgos, compartir experiencias y generar propuestas que favorezcan un uso más equitativo y representativo de la IA.
El proyecto InclusIA, impulsado por Impulsa Igualdad y la Universidad de Valladolid, ha concluido sus ‘focus group’ con personas con discapacidad, expertos y entidades sociales, para identificar sesgos y proponer claves que favorezcan una inteligencia artificial más inclusiva y ética. Las aportaciones servirán para elaborar recomendaciones y materiales de sensibilización, promoviendo la participación activa de las personas con discapacidad en el desarrollo tecnológico. La iniciativa, financiada por el 0,7% del IRPF y el Ministerio de Derechos Sociales, busca fomentar la innovación accesible y el diseño universal, situando a las personas con discapacidad como agentes de cambio en la IA.