La inteligencia artificial se convierte en el eje de competitividad empresarial para 2026
La aceleración de la IA obliga a las compañías a redefinir su estrategia digital y a integrar tecnología, talento y ética en un mismo marco.
La inteligencia artificial llega al Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y a los tribunales
En los tribunales se comienzan a ver sentencias sobre los problemas derivados de la irrupción de la IA en las empresas.
La inteligencia artificial (IA) se incorpora al Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027, con especial atención a los algoritmos y sus posibles sesgos discriminatorios. Se intensificará la vigilancia sobre empresas que usen IA en decisiones laborales, y se promoverá la colaboración con organismos especializados. Además, los tribunales ya han dictado sentencias sobre el uso de algoritmos, como la Audiencia Nacional, que condenó a una empresa por no informar sobre sus sistemas de IA. También se empieza a regular la IA en convenios colectivos, destacando la necesidad de transparencia, ética y formación digital en las empresas.