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Según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, la mitad de los trabajadores necesitarán adquirir nuevas habilidades para seguir siendo competitivos en sus áreas. Las competencias en análisis de datos y ciberseguridad serán muy valoradas, pero también el pensamiento crítico, la creatividad, la resiliencia y la capacidad de autogestión. El éxito residirá en la capacidad para aprender, innovar y adaptarse a los cambios
La evolución constante del mundo laboral plantea una pregunta desafiante: ¿estamos preparados para las habilidades que el futuro requerirá? En un entorno donde las tecnologías emergentes rediseñan los límites de las profesiones, anticiparse a estos cambios resulta esencial. Según apunta el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025, presentado en la última reunión anual del Foro Económico Mundial, el 50% de los trabajadores necesitarán adquirir nuevas habilidades para seguir siendo competitivos en sus áreas. Este informe destaca un horizonte lleno de oportunidades y retos, subrayando la importancia de construir un perfil profesional alineado con las demandas del mañana.
Hacia 2030, el mercado laboral será irreconocible en comparación con el que conocemos hoy. La inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático y otras tecnologías disruptivas transformarán industrias enteras, eliminando algunas profesiones, creando otras nuevas y redefiniendo la mayoría de ellas. Sectores como la tecnología, la salud y las energías renovables están proyectados para alcanzar un crecimiento exponencial, mientras que áreas como la industria manufacturera tradicional y ciertos servicios administrativos podrían sufrir una contracción significativa. Además, el informe del Foro Económico Mundial señala que la transición verde y los cambios demográficos impulsarán la creación de 170 millones de nuevos empleos, aunque también se desplazarán 92 millones, lo que supondrá un incremento neto de 78 millones de puestos de trabajo. Adaptarse a estas transformaciones será clave para avanzar en un entorno cada vez más digitalizado e interconectado.
Entre las habilidades más demandadas hacia 2030 destacan las técnicas, aquellas que permiten interactuar de manera efectiva con las nuevas tecnologías:
No obstante, las habilidades humanas y cognitivas también ocuparán un lugar central en el mercado laboral del futuro:
Las habilidades de autogestión complementan este abanico de competencias necesarias para 2030:
Prepararse para las demandas del mercado laboral de 2030 exige un enfoque integral, ya que el éxito residirá en nuestra capacidad para aprender, adaptarnos e innovar. El futuro no espera y aquellos que actúen hoy estarán mejor posicionados para liderar el cambio mañana y prosperar en una economía en constante evolución. ¿Estás listo para el desafío?