El uso de IA en las solicitudes de empleo está ralentizando el proceso de selección
Un 59 % de los profesionales que buscan trabajo ha usado recientemente herramientas de automatización e inteligencia artificial.
Las empresas tienen la oportunidad de convertir las exigencias regulatorias en ventajas competitivas.
La Unión Europea ha aprobado un reglamento pionero sobre inteligencia artificial (IA) que establece un marco legal para proteger los derechos fundamentales. Clasifica los sistemas de IA según su nivel de riesgo y exige obligaciones técnicas y organizativas. Aunque impone retos, especialmente a pymes y startups, también ofrece oportunidades: las empresas que se anticipen y adopten prácticas éticas y transparentes podrán convertir la regulación en una ventaja competitiva. El equilibrio entre regulación, ética y negocio es clave para una IA sostenible, humana y confiable, que impulse la innovación sin comprometer la privacidad ni los derechos individuales.