La AEPD registra la primera brecha de datos ejecutada por un agente de IA autónomo
La Agencia señala que la IA no genera nuevas amenazas por sí misma, pero puede incrementar la velocidad, la escala y la capacidad de adaptación.
Un estudio revela más contrataciones y mayor retención de talento gracias al uso de la IA
Los resultados brindan a los líderes empresariales nuevos datos que pueden ayudarles a decidir si invertir en IA tiene sentido o no, y en qué casos.
Un estudio reciente revela que la inteligencia artificial (IA) aplicada en la selección de personal impulsa un aumento en las contrataciones y mejora la retención de talento. La IA optimiza la revisión de currículums y la evaluación de habilidades, haciendo los procesos más eficientes y justos, reduciendo sesgos humanos. Según datos de LinkedIn y consultoras como McKinsey y Deloitte, las organizaciones que incorporan IA en reclutamiento experimentan mayor productividad y mejor calidad en sus contrataciones. Además, la IA permite enfoques basados en datos para evaluar candidatos, promoviendo diversidad e inclusión y generando ventajas competitivas en el mercado laboral actual.