La inteligencia artificial mejora el diagnóstico precoz de infartos desde atención primaria
Actualmente, el estudio se encuentra en fase de inclusión de pacientes, con más de 200 participantes ya en primaria.
Un estudio revela más contrataciones y mayor retención de talento gracias al uso de la IA
Los resultados brindan a los líderes empresariales nuevos datos que pueden ayudarles a decidir si invertir en IA tiene sentido o no, y en qué casos.
Un estudio reciente revela que la inteligencia artificial (IA) aplicada en la selección de personal impulsa un aumento en las contrataciones y mejora la retención de talento. La IA optimiza la revisión de currículums y la evaluación de habilidades, haciendo los procesos más eficientes y justos, reduciendo sesgos humanos. Según datos de LinkedIn y consultoras como McKinsey y Deloitte, las organizaciones que incorporan IA en reclutamiento experimentan mayor productividad y mejor calidad en sus contrataciones. Además, la IA permite enfoques basados en datos para evaluar candidatos, promoviendo diversidad e inclusión y generando ventajas competitivas en el mercado laboral actual.