España ocupa la sexta posición entre los países con mayor adopción de IA a nivel global
La inteligencia artificial es una tecnología cada vez más arraigada en organizaciones y empleados, incluso para el día a día de los usuarios.
El uso de IA en las solicitudes de empleo está ralentizando el proceso de selección
Un 59 % de los profesionales que buscan trabajo ha usado recientemente herramientas de automatización e inteligencia artificial.
El uso creciente de inteligencia artificial por parte de candidatos para crear currículos y cartas de presentación está dificultando los procesos de selección. Un 59 % de los aspirantes utiliza herramientas de IA, lo que ha incrementado el volumen de solicitudes, muchas de ellas irrelevantes, según el 55 % de los reclutadores. Esto ralentiza la selección y genera desconfianza: el 67 % de los responsables detecta el uso de IA y un 41 % lo percibe negativamente. Aunque la IA puede mejorar la presentación, las empresas valoran la autenticidad y la personalidad del candidato como factores clave en la contratación.